ESG, sigla que significa Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança, em português), é um conjunto de práticas que as empresas adotam para garantir um impacto positivo no meio ambiente, na sociedade e na governança corporativa. 

Essas práticas têm sido cada vez mais exigidas pelo público e incorporadas dentro das organizações, uma vez que a preocupação com questões ambientais e sociais está crescendo ao redor do mundo. Neste artigo, vou explorar o que é ESG, discutir como as empresas podem colocar o ESG na prática e compartilhar cases de sucesso de organizações que têm o ESG como um pilar de seus negócios.

O que é ESG e por que é importante?

O ESG engloba diversos aspectos que são cruciais para o desenvolvimento sustentável das empresas.

O “E” refere-se às questões ambientais, como a redução da emissão de carbono, o uso responsável de recursos naturais e a preservação da biodiversidade. Em um mundo e mercado cada vez mais preocupado com o futuro do meio ambiente, onde o aquecimento global já é uma realidade alarmante, olhar para essas questões e buscar alternativas sustentáveis é um dos fatores que irá diferenciar as empresas que seguirão competitivas no mercado daquelas que perderão espaço e relevância.

Negócios que já investem nessa questão atestam que a gestão ambiental reduz custos e pode tornar a organização mais eficiente, pois essas ações potencializam a economia de água, energia e matéria-prima. Assim, pode-se alavancar a estratégia competitiva da empresa e assegurar o cumprimento de seu papel social, através da atuação responsável.

O “S” diz respeito às questões sociais, como a promoção da diversidade, a igualdade de gênero e a melhoria das condições de trabalho. Já é fato que empresas que investem nestes fatores não só constroem culturas organizacionais mais fortes, mas também adquirem resultados melhores, aumento na produtividade, colaboradores mais motivados e ambientes de trabalho inovadores.

A prova disso está em uma pesquisa realizada pela Mckinsey & Co na América Latina, que comprovou o impacto positivo dos investimentos em ações de diversidade e igualdade de gênero nos resultados financeiros de uma empresa, demonstrando que o pilar pode ser um diferencial para enfrentar períodos de crise.

Segundo o estudo, um ambiente que acolhe e respeita as diferenças aumenta a satisfação dos funcionários e garante melhora no desempenho individual e no engajamento da equipe, com a colaboração de ideias inovadoras e melhores práticas de gestão.

Por consequência, colaboradores mais satisfeitos contribuem para o índice de saúde organizacional (Organizational Health Index, OHI), um fator crítico para os resultados financeiros.

Para finalizar, o “G” da sigla abrange as questões de governança corporativa, como a transparência, a ética e a responsabilidade dos gestores.

O conceito de governança corporativa existe há mais de 50 anos. No entanto, apenas nos últimos anos que a pauta vem se transformando em uma preocupação constante em diversos países, sejam eles desenvolvidos ou emergentes.

A pauta, segundo a pesquisa “Análise do Impacto da Adoção da Governança Corporativa sobre o Valor de Mercado das Empresas”, realizada pelo SEGet (Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia), altera a percepção que o mercado tem das companhias que a adotam, consequentemente aumentando a visibilidade, o controle e diminuindo o risco em relação ao negócio.

Unindo todos esses pontos, podemos ver que a importância do ESG está relacionada à sua capacidade de promover um desenvolvimento sustentável e responsável. Empresas que adotam práticas ESG têm a oportunidade de minimizar os impactos negativos no meio ambiente e na sociedade, enquanto maximizam os resultados financeiros. Além disso, é evidente que essas empresas tendem a ter uma reputação melhor perante os consumidores e investidores, o que pode resultar em vantagens competitivas no mercado.

Como as empresas podem adotar práticas ESG?

 Para adotar práticas ESG, as empresas precisam desenvolver uma estratégia de sustentabilidade que esteja alinhada com os seus valores e objetivos. A seguir, vou pontuar as principais etapas de implementação do ESG dentro de um negócio, confira:

1. Fazer uma avaliação inicial

O primeiro passo para adotar o ESG como pilar dentro da empresa é avaliar o estado atual dela em relação aos critérios ESG. Isso envolve diversos fatores, dependendo do segmento e porte da organização, como a coleta de dados sobre emissões de carbono, consumo de recursos naturais, práticas de governança, diversidade e inclusão, entre outros.

2. Definição de metas

Estabelecer metas específicas e mensuráveis relacionadas ao ESG é outro passo importante na aplicação dessa política nas empresas. Essas metas devem ser realistas e estarem alinhadas à missão e os valores da organização. Alguns exemplos de metas que podem ser estabelecidas são:

– Aumentar em 30% o número de pessoas de grupos sub-representados em posições de liderança nos próximos 3 anos;

– Diminuir as emissões de carbono da empresa em 20% nos próximos 5 anos;

– Divulgar relatórios anuais de transparência e governança corporativa.

As metas mencionadas acima são apenas exemplos de possíveis objetivos que a sua empresa pode definir. É importante lembrar que as metas definidas pela sua organização devem estar alinhadas com o segmento, porte, missão e valores dela.

Também é imprescindível acompanhar regularmente o progresso em direção a esses objetivos.

3. Integração em todos os departamentos

É crucial incorporar o ESG em todas as esferas da empresa, desde a gestão de fornecedores até o desenvolvimento de produtos. Envolver todas as áreas e níveis hierárquicos é essencial para ver resultados positivos e garantir o sucesso da implementação do ESG em uma empresa.

4. Divulgação de relatórios de transparência

Divulgar o desempenho ESG da empresa por meio de relatórios e comunicados constantes é outra etapa essencial na adoção desse pilar em uma empresa. Essa transparência é fundamental para construir a confiança dos investidores, clientes, funcionários e partes interessadas.

5. Envolvimento de todas as partes interessadas

Consultar e envolver todos os stakeholders, incluindo colaboradores, clientes, investidores e comunidades locais, nas ações e políticas de ESG da empresa, levando em consideração suas perspectivas e preocupações, é um passo que ajuda a incorporar diferentes pontos de vista no processo e criar estratégias inovadoras.

6. Acompanhamento contínuo

A implementação do ESG é um processo contínuo. É preciso estar disposto a ajustar suas práticas e metas à medida que as circunstâncias mudarem e novos desafios surgirem.

7. Oferecer treinamentos e palestras de conscientização e capacitação

Um ponto crucial para o sucesso das práticas ESG em uma instituição é o oferecimento de treinamentos, palestras e recursos para funcionários e gestores ficarem por dentro da pauta e entenderem seu papel na empresa. Ações como essa ajudam a estabelecer uma cultura focada no ESG em toda a organização.

8. Colaborações estratégicas

Colaborar e firmar parcerias com organizações que compartilham valores e objetivos semelhantes em relação ao ESG, como ONGs, consultorias ou empresas parceiras, é outra prática estratégica na adoção dessa pauta em uma organização. Isso pode fortalecer seu impacto, expandir sua influência e agregar autoridade ao seu negócio.

Quais benefícios o ESG proporciona para as empresas?

 Adotar práticas ESG na sua empresa vai garantir uma série de vantagens significativas para seu negócio, como:

1. Mais investimentos

Investidores estão cada vez mais preocupados com o ESG e dispostos a investir em empresas que adotam essas práticas. Por isso, negócios que se destacam com políticas ESG ativas recebem mais acesso a capital e podem até obter financiamentos a taxas mais favoráveis.

2. Reputação positiva

Empresas comprometidas com a agenda ESG melhoram sua reputação entre funcionários, consumidores e stakeholders. Isso gera maior atração e retenção de talentos, maior confiança do cliente, lealdade à marca e melhores relações com a comunidade local.

3. Atração e retenção de colaboradores

Cada vez mais, profissionais escolhem trabalhar para empresas que compartilham seus valores pessoais, incluindo a sustentabilidade e a responsabilidade social. Organizações comprometidas com práticas ESG sólidas atraem e retêm talentos de alta qualidade.

4. Menos riscos financeiros

As práticas ESG também auxiliam na redução de riscos financeiros, incluindo aqueles relacionados a multas regulatórias, litígios e perda de receita devido a problemas ambientais ou sociais.

5. Inovação

O desenvolvimento de soluções sustentáveis gera inovação nas mais diversas áreas do negócio. Organizações que apostam em práticas ESG desenvolvem métodos criativos para melhorar seus processos e produtos, tornando-se mais competitivas no mercado.

6. Fidelização de clientes

Consumidores estão cada vez mais preocupados com as questões que circundam o ESG, e dispostos a apoiar empresas que adotam práticas alinhadas a esses valores. Isso pode resultar em clientes mais fiéis e dispostos a investir mais em produtos ou serviços de empresas socialmente responsáveis.

Inspire-se: como grandes empresas incorporaram práticas de ESG com sucesso em seus negócios

A seguir, vou compartilhar três exemplos de empresas conhecidas mundialmente, que incorporaram o selo ESG com sucesso em seus negócios, abordando as metas e ações estabelecidas por elas:

Apple – sustentabilidade ambiental:

A Apple é uma das líderes mundiais em tecnologia e é conhecida por sua abordagem rigorosa em relação à sustentabilidade ambiental. A empresa estabeleceu metas ambiciosas para reduzir seu impacto ambiental e incorporou práticas de ESG em muitos aspectos de seus negócios.

Um dos principais focos da empresa é a transição para energia renovável. A Apple se comprometeu a operar 100% de suas instalações, incluindo data centers e lojas, com energia renovável. Além disso, eles trabalham para reduzir a pegada de carbono de seus produtos, utilizando materiais reciclados em sua fabricação. A Apple também incentiva os consumidores a reciclarem seus dispositivos antigos e implementou programas de reciclagem em suas lojas.

A empresa também está empenhada em garantir que sua cadeia de suprimentos siga práticas sustentáveis. Eles estabeleceram padrões rigorosos para seus fornecedores, promovendo o uso responsável de recursos naturais e práticas de trabalho justas.

Walmart – governança corporativa e responsabilidade social:

O Walmart é uma das maiores redes de varejo do mundo e tem feito esforços significativos para incorporar práticas de ESG em suas operações, demonstrando seu compromisso com a governança corporativa e a responsabilidade social.

A empresa adotou uma abordagem focada em transparência e ética em suas operações. Ela divulga informações financeiras de forma clara e acessível aos acionistas e ao público em geral, promovendo uma governança transparente e responsável. Além disso, a empresa tem trabalhado para aumentar a diversidade em seu quadro de funcionários e liderança, promovendo igualdade de oportunidades para todos os seus colaboradores.

No que diz respeito à responsabilidade social, a Walmart está profundamente envolvida em suas comunidades locais. A empresa lançou programas de envolvimento comunitário que incluem doações para organizações de caridade, apoio à educação e programas de combate à fome.

Além disso, a organização tem se concentrado em questões ambientais, estabelecendo metas para reduzir sua pegada de carbono e eliminar o desperdício de alimentos em suas operações. Eles têm uma meta de serem uma empresa com emissão zero de carbono até 2040, o que inclui a eletrificação de sua frota de veículos e o aumento da eficiência energética em suas operações.

A Walmart também está comprometida em promover práticas de fornecimento sustentável em sua cadeia de suprimentos. Eles trabalham com fornecedores para melhorar as práticas de fabricação e promovem produtos sustentáveis em suas prateleiras.

A empresa não apenas busca lucro, mas também tem um impacto positivo em suas comunidades e no meio ambiente, alinhando-se com os princípios do ESG. Esse compromisso não apenas fortaleceu sua marca, mas também atraiu consumidores conscientes e investidores que valorizam empresas social e ambientalmente responsáveis.

Microsoft – governança corporativa:

A Microsoft é uma das principais empresas de tecnologia do mundo, que demonstra forte governança corporativa e responsabilidade social. A empresa adota práticas transparentes e éticas em sua governança, divulgando informações financeiras e estratégicas de maneira aberta e acessível a acionistas e ao público.

Além disso, a Microsoft se comprometeu com a diversidade e a inclusão em seu local de trabalho. Eles estabeleceram metas para aumentar a representação de grupos sub-representados em sua força de trabalho e promovem uma cultura de inclusão e igualdade de oportunidades.

A empresa também assumiu um compromisso ambicioso com a sustentabilidade ambiental: estabeleceu a meta de se tornar carbono negativa até 2030, removendo mais carbono do que emite, e investe em energia limpa e eficiência energética em suas operações.

Esses exemplos ilustram como empresas estão adotando práticas de ESG em suas operações, demonstrando um compromisso com questões ambientais, sociais e de governança. Incorporar essas práticas não apenas ajuda a melhorar a imagem da empresa, mas também contribui para um impacto positivo no mundo e pode ser um fator importante na atração de investidores e clientes conscientes.

Como você pode começar a implementar o ESG na sua empresa?

O ESG é uma abordagem que visa promover o desenvolvimento sustentável e responsável, tanto no âmbito empresarial como no individual. Ao adotar práticas ESG, as empresas têm a oportunidade de garantir um impacto positivo no meio ambiente, na sociedade e na governança corporativa, maximizando os benefícios econômicos e conquistando uma reputação melhor perante os consumidores e investidores. Mas como a sua empresa pode começar a fazer isso, hoje mesmo?

Como uma das palestrantes de ESG mais requisitadas do país, contribui para o desenvolvimento e humanização nas práticas de gestão das principais organizações do país, compartilhando o que é ESG e alavancando essa política em empresas dos mais variados portes através de palestras e treinamentos transformadores.

Para desenvolver as práticas ESG da sua empresa com a minha ajuda, consulte datas disponíveis e valores de palestras e treinamentos sobre a pauta através do formulário abaixo.