Apresenta um olhar gentil e profundo para o coração das organizações. A saúde emocional e a sustentabilidade das relações estão no centro, inspiradas pela pesquisa de Maria Flávia sobre o “grito reprimido” dos executivos. Um convite a exercer uma liderança que vai além da tarefa, que se torna força de acolhimento e pertencimento. O foco: desenvolver líderes que saibam gerir a complexidade humana com afeto, transformando ansiedade em engajamento produtivo e significativo.
